个体对结果的评价受他人在场效应的调节:一项ERP研究

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社会心理学研究很早就发现相对于独自一人时,个体在他人在场的情况下会有更好的行为表现。并且这种促进作用不需要他人与个体之间有任何形式的互动,他人纯粹的出现就能导致这一促进效应。社会促进效应产生的原因可能是个体在他人在场的情况下会有更高的动机水平。在本研究中,我们想要考察的是他人在场引起的动机水平的提高是否会调节个体对结果的评价。研究主要关注的指标是反馈相关负波(FRN,feedback related negativity),这个脑电成分能够反映个体对结果评价的认知过程,并受情绪动机等因素的影响。被试的任务是完成一个猜牌游戏,每次当牌出现时去猜测牌下面的数字是大于还是小于五。被试反应完成之后,会提供反馈告诉被试当前这一轮是否猜对,并呈现确切的数字。每个被试在两种实验条件下完成这个任务:他人在场或独自一人。两种社会场景的顺序在被试问平衡。他人在场的条件下,假被试只是简单地坐在真被试身后并看着真被试完成任务,并且两人之间没有言语交流或者其他形式的互动。独自一人的条件下,被试在没有他人的环境下独立完成任务。实验结果发现结果评价所诱发的FRN波幅在他人在场的条件下要大于独自一人条件时的,提示个体对结果的评价受到他人在场因素的影响,而这种影响可以反映在神经水平上。与影响个体行为表现的机制一致,他人在场影响结果评价的可能原因是个体在他人在场的社会情境下有更强的动机水平。
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