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胜任力是指员工在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,顺利完成该岗位工作,并达成理想绩效所应具备的个人能力特征结构,是有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质.这些个人特质包括:知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机/需要.而具体到对高职院校教师来说,其职务胜任力特征主要是指知识、技能、社会角色、自我概念和人格特质以及动机/需要等.对教师胜任力的测评首先要进行资料的收集和分析,再对知识、技能、价值观和动机/需要进行测评.教师胜任力的提升主要应通过丰富其专业知识,培养锻炼教师的教学方法和技能以及培养教师职业价值观等的途径进行.