本文在介绍中产阶级的兴起与研究中产阶级公平感的意义的基础上，介绍了其研究方法和研究结果，指出从总体上看，中产阶级的收入公平感低于私有企业主阶层，高于工人阶层。这表明其公平感与他们的社会地位相一致，处于中间位置。但是，当对中产阶级内部分类的时候，其中的业务人员的公平感高于私有企业主阶层，专业技术人员的公平感低于工人阶层。这反映出专业技术人员所得的收入最为不公平。专业技术人员的不公平更主要地体现为投入-结果的不公平，即其知识能力、岗位责任、业绩贡献等人力资源投入没有得到应有体现，其体现程度不仅低于业务人员和管理人员，而且低于属于蓝领阶级的工人。这反映出在这个社会中知识技术资源与经营业务和行政管理资源相对比的弱势地位，以及专业技术人员相对较低的地位。国家调整对于中产阶级收入的政策是必要的。应该采取切实的措施增加中产阶级的收入，特别是专业技术人员和中低层管理人员的收入。