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新常态下,转型升级已成为中国制造企业发展的必然选择。作为知识载体的人力资本是制造企业转型升级的重要战略条件,企业能否适应转型升级的要求并进行人力资本的有效契合,关系到制造企业转型升级的成败。通过对制造企业的转型升级路径研究,表明制造企业转型升级不同发展阶段具有明显不同特征,其核心人力资本类型和重要性也各不相同。针对制造企业转型升级不同阶段的特点,本文提出了其人力资本契合要求及其策略。