目的 探讨介入科护士心理压力源，减压的方法及其需求的研究，增强介入科护士心理防御能力和应激能力，提高医院安全管理质量. 方法 对56名介入科护士采用中国护士工作压力源测量调查问卷、症状自评量表SCL-90、SDS(抑郁自评量表)、SAS(焦虑自评量表)进分调查分析.针对不同的压力，给予有效的减压措施：①创造一个宽松、安全、支持性的工作环境，实施科学有效的管理.②加强介入科护士心理调试能力，保持健康的心理状态.③在工作中要控制情绪，理性应对要求不合理的患者，尽可能减少压力因素的侵袭.④采取有效地应对方式.作为介入科护士在高强度工作环境中要学会调节自己的情绪正确对待工作压力，掌握适合自己的放松技巧.⑤邀请心理专家定期培训，寻找正确的宣泄方式，恰如其分地渲泄自己的苦恼.⑥加强介入科护士的专业知识和技能培训，增强护士的自信，使病人及其家属产生信任感和安全感，赢得尊重.⑦建立良好的社会支持系统，家人、朋友、同事、领导、患者理解和支持，在一定程度上能缓解各种矛盾、冲突，减轻心理应激反应.结果 介入科不同层级的护士压力源不同，强迫、焦虑、抑郁评分较高，差异有统计学意义P＜0.01，通过有效的减压措施，提高介入科护士心理健康，充分调动护士的工作积极性，让护士有归属感，从而以愉快的心情投入工作，提高工作效率和工作质量.结论 介入科护士通过有效的心理疏导，给予有效的减压措施，保持身心健康，利于护理管理，保证护理安全，提高医院安全管理质量，值得在日常工作中推广.