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<正>为保证贵州电网公司中长期发展战略贯彻落实,遏制人才断层趋势,从根源上解决局内人才培养与管理所凸显的现实问题,铜供人才储备及为青年员工搭建平台、挖掘青年人才培养就成为了当务之急,而挂职锻炼作为培养人才的重要方式,能更加迅速有利地推进铜供人才战略发展落地。一、实施青年人才挂职锻炼体系意义1、是加快企业发展的改革需要。铜供后备人才将担负着企业发展的重任,是推动铜供发展的中坚和希望。通过