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本文通过研究经济学“未来人才陷阱”现象,获得深刻启示,从“未来人才陷阱”的危害、成因及解决对策等方面,对军队政治工作信息化人才建设的关键问题,进行了深入思考.提出树立超前培养的战略观念、营造人才良好的发展环境、拓宽人才培养与引进渠道、超前谋划人才缺失的预防预案等建议来规避“未来人才陷阱”现象。