劳动组织是指劳动过程中进行分工和协作的组织形式.铁路运输企业根据生产要素发生的变化,不断地改革劳动组织,最大限度地减少劳力资源的投入,是实现铁路运输集约化经营和可持续发展战略,巩固扭亏增盈成果的必由之路.跨越式发展战略提出了铁路运输快速发展的目标,电务工作作为铁路运输的基础,电务部门的劳动组织方式、劳动效率以及维修质量的高低,直接关系到铁路的安全运输和整体效益.在铁路改革进程中,电务部门的技术水平和设备更新都有了很大的发展,使电务的维修方式和对维修工作的要求发生了很大的变化;生产布局调整也在逐步推进.劳动生产力的发展,必然要求劳动组织的变革.因此,对电务部门现行的劳动组织形式进行改革,优化劳动组织结构,实现生产要素的合理配置,充分利用现有劳动资源,对提高电务系统维修能力和设备质量,保证跨越式发展任务的实现有着重要的意义.在这种形势下,如何改进劳动组织,实现劳动组织的新突破,是我们急需探讨的问题.本文内容包括：一、劳动组织现状分析.二、改革劳动组织的重要意义.三、调整劳动组织的基本对策.