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<正>一、引言掌握员工思想动态,是关乎企业队伍稳定的一件大事。通过分析员工思想动态的影响因素,可以及时发现已经出现或正在发生的思想动态,预测即将发生和可能出现的思想动向和行为趋向。许多企业实例证明,及时分析员工思想动态影响因素,准确掌握员工思想动态,对于提高思想工作的针对性和实效性,发现典型、沟通思想、化解矛盾、理顺情绪、解决热点难点问题、调动积极因素,特别是防范各类问题发生,保持员工思想稳定、队伍稳定和企业稳定等方面,具有不可替代的重要作用。因此,必须毫不动摇地坚持对员工思想动态影响因素进行分析管理。