【摘 要】
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企业利润对工资差距的影响究竟来自效率工资还是来自租金分享,这是理论界和政策制定者共同关心的重要问题.本文利用2004年第一次全国经济普查工业企业数据,首先在随机前沿生
【机 构】
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南京财经大学经济学院,210046
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企业利润对工资差距的影响究竟来自效率工资还是来自租金分享,这是理论界和政策制定者共同关心的重要问题.本文利用2004年第一次全国经济普查工业企业数据,首先在随机前沿生产函数的基础上估计了每个企业的效率值,其次用分省份两位数与三位数代码行业中的法人企业个数度量了行业垄断程度.文章实证分析发现:第一,企业利润是解释职工工资差距的重要因素,但是我国企业利润对职工工资差距的解释能力低于西方成熟市场经济国家.第二,对于全部工业企业而言,企业利润对职工工资差距的影响主要是效率工资导致.第三,从不同所有制的角度来看,国有企业和集体企业存在着租金分享;外资企业虽然也存在着租金分享,但同时具有更高的效率;私营企业存在着效率工资.第四,对于私有企业而言,产品市场竞争不但不会恶化反而有利于提高职工工资水平.第五,本文针对性地给出了一些具体的缩小企业工资差距的政策建议.
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