【摘 要】
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我国经济社会发展进入新的历史阶段，中央明确提出建设集约型社会，就是要在社会生产、建设、流通、消费的各个领域，在经济和社会发展的各个方面，切实保护和合理利用各种资源，提高资源利用效率，以尽可能少的资源消耗获得最大的经济效益。本文力求结合民航特点和妇女职工的优势，在妇女各项事业发展中进一步认识加快建设集约型社会的重要性和紧迫感，树立正确的消费观，以崇尚节俭，倡导文明、健康的生活方式引领新时代的高品位主
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我国经济社会发展进入新的历史阶段，中央明确提出建设集约型社会，就是要在社会生产、建设、流通、消费的各个领域，在经济和社会发展的各个方面，切实保护和合理利用各种资源，提高资源利用效率，以尽可能少的资源消耗获得最大的经济效益。本文力求结合民航特点和妇女职工的优势，在妇女各项事业发展中进一步认识加快建设集约型社会的重要性和紧迫感，树立正确的消费观，以崇尚节俭，倡导文明、健康的生活方式引领新时代的高品位主流意识。
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航空公司服务工作主要要求服务人员具有亲和力，对旅客满怀耐心、细心和爱心，而女性最大的职业优势是善于沟通与协调。本文就从优化外部环境和强化女性自身素质这两方面进行阐述。女性人力资源开发和航空公司可持续发展息息相关，只要广大女性职员努力从自身出发，以“满意服务”为目标，不断挖掘自身潜力、提高工作能力、立足本职、争创佳绩，那么航空公司就一定能取得企业发展与员工发展双赢的结果。
在云南机场集团公司深化改革和加快发展的关键时期，在新的管理格局下，及时了解掌握女职工的自身素质和思想动态，准确把握女职工的思想脉搏，积极采取相应对策，对作好女职工工作，保持女职工队伍的稳定，保证机场安全运行和各项改革的顺利实施，都具有十分重要的意义。
为与民航的快速发展同步，女性必须顺应民航发展潮流，摆脱依附心理的束缚，树立自主意识，做到更新观念，自强自立，打破女性发展的限制；克服心理弱势，扬长避短，面对并接受挑战；通过学习，不断提高自身素质，提高自己在男性主导领域内参与公平竞争的能力；注意加强对自己自信心的培养，可以起到“事半功倍”的效果；消除“年龄恐慌症”和心理疲劳，以积极的态度对待工作；确定自身发展目标，做好不同时期的个人发展计划；充分发
民航是女性就业相对集中的地方，在新中国的民航发展史上具有不可替代的重要位置。女职工和其他职工一样，要积极主动，以自身的努力提高旅客的满意度；敬业爱岗，通向职业女性的成功之路；努力学习，在平凡的岗位实现自我价值。作为民航的女员工，每个人都要自强不息地走好自己的职业发展之路，通过集体的努力，也将会塑造出民航职业女性的新形象。
文章阐述了女性在民航发展中的作用，民航要在经济全球化与经济知识化的新世纪中取得令人瞩目的成就，就不得不推动女性事业的发展，解决女职工关心的问题。作为一个女性群体，中国的职业女性只有首先清楚地认识到发展机遇与挑战并存的局面，把个人的发展与群体发展和国家社会的发展融为一体，才有可能以良好的知识装备，在发展中创造辉煌。
民航女工工作特点是以脑力工作为主，工作紧张且时间不固定，人际关系也相对疏远些。职业特点使民航女工更多地感到紧张和焦虑，更容易陷人疲惫不堪的状态，她们的心身未必像外表那样轻松自如。民航女性应如何适应改革的新局面，走出困境，自立自强，追求事业成功和自我价值的实现。通过重新审视现代管理理论，更有利于女性扬长避短，全面提高自身沟通能力，战略思维。
文章阐述了社会性别的概念及其分析框架，研究了女性参与与政治文明建设的关系。全面建设人类文明是人类发展到以人为中心的社会必然现象，女性参与是政治文明建设的重要内容，倡导两性平等是基于“人的全面而自由的发展”，反省传统的社会性别，促使男人和女人全面健康发展。
现代社会的职业女性面临着种种工作压力，本文从就业、竞争、家庭等几个主要方面浅论了职业女性的工作压力源。超强的压力会给职业女性带来严重的危害，文章还就这些压力提出了几种自我调节的方法。
女性人力资源的开发在公司人力资源开发中占有一席之地，对于公司的全面发展具有十分重要的意义，当前，开发女性人力资源要注重三个结合，即组织开发与自我开发结合，超前开发与同步开发相结合，制度保障和文化氛围结合。需要从意识、培训、使用三个方面入手做好开发工作。只有各级领导和各部门的共同努力，方能充分激发出现有女性人力资源的潜能，真正发挥出女性“半边天”的作用，为公司的发展建功立业。
面对知识经济时代的到来，妇女特别是职业女性如何迎接挑战，是一个至关重要的问题。作为职业女性要有积极的态度，排除一些传统观念的束缚，适应经济大发展的必然趋势。努力学习，主动提高自己的地位。首先，要把握机遇，增强紧迫感与危机感；第二，从教育入手，努力培养中高级妇女人才；第三，转变生活方式，跟上时代的主旋律。