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本文从绩效管理与企业文化的关系入手,阐述了两者之间的关系,重点探讨了以绩效为导向的企业文化建设的相关问题,根据企业存在的问题提出了建设以绩效为导向的企业文化的方法途径.建设以绩效为导向的企业文化形成高绩效的企业文化,提高企业的总体绩效,促进企业的发展.
浅论以绩效为导向的企业文化建设
【摘 要】
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本文从绩效管理与企业文化的关系入手,阐述了两者之间的关系,重点探讨了以绩效为导向的企业文化建设的相关问题,根据企业存在的问题提出了建设以绩效为导向的企业文化的方法途径.建设以绩效为导向的企业文化形成高绩效的企业文化,提高企业的总体绩效,促进企业的发展.
【机 构】
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中南林业科技大学商学院,湖南长沙,410004
【出 处】
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湖南省人力资源学会,中南大学人力资源研究中心
【发表日期】
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2011年5期
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