随着经济体制改革和社会主义市场经济体制的进一步确立,企业转换机制,从传统的生产型转换为市场经济的生产管理型.劳资统计作为社会经济体系中不可缺少的部分和企业管理的基础,同样面临着转型的问题,即由传统的计划经济企业劳资统计模式向市场经济企业劳资统计模式转型.现行的企业劳资统计主要是执行集中式的全面报表制度,这种制度沿用多年来,对于发挥统计职能起到了应有的作用,但其浓烈的计划经济色彩愈来愈不适应当今社会经济发展的客观需要,针对现代企业劳动经济现象的复杂化和多样化,劳资统计调查要改变过去以全面调查为主的调查方式,应根据不同的调查内容和对象,确定不同的调查方式,推行以抽样调查为主的调查方式,建立一个以周期性普查为基础,以经常性抽样调查为主导,以重点调查、科学推算并结合全面报表为辅的统计调查体系.