对企业中员工职业压力调试的研究述评

来源 :中国心理学会理论心理学与心理学史分会暨中国心理学会社会心理学分会2013年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hostname
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  随着职业健康心理学的发展,国外企业中员工的心理健康问题越来越受到重视,也有更多的研究者关注职业压力问题。职业压力渗透在组织中,一旦失控可能会对员工的身心健康及公司绩效造成消极影响。造成职业压力的因素有很多,工作环境、工作时间、角色扮演、家庭及社会支持系统等多种外部因素都可能会使员工产生职业压力:另外,员工自身的人格、自我效能感等内部因素对职业压力的产生也有一定的影响作用。
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