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目的 探讨"目标管理"在伤口护理的运行及管理效果方法在伤口护理小组中实行岗位目标管理，将小组人员分层次设立目标并进行评价，对比2年的伤口护理相关的工作指标、教学指标和科研指标。结果：各项指标增加迅速，伤口门诊人次、住院部会诊人次、伤口治疗人次及病人满意度及伤口治愈率均较去年明显增长，科研教学成果明显。结论：将目标管理纳入伤口护理小组的运行及管理能提升伤口护士的能力，是非常行之有效的管理方法，值得推广应用。