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目的：调查新疆三甲医院护工作能力现状及其影响因素，为提高工作能力干预措施提供科学依据.方法：采用分层整群抽样的方法，对新疆各地州5 家三甲医院各科室护土1 101名进行一般人口学问卷和工作能力指数(WAI)调查表的调查.结果：护士总体工作能力得分为(33.83±2.51)分，工作能力为差、中、高所占比例分别为11.4％、57.04％、31.02％；不同民族、科室、工龄的护士工作能力程度和WAI 差异均有统计学意义(P＜0.05)；不同夜班频率护士工作能力程度差异有统计学意义，而WAI 得分差异无统计学意义.多元分析结果示：婚姻状况、科室因素是影响护士工作能力的主要因素，而娱乐休闲是工作能力的保护因素.结论：护士整体工作能力中等，护理管理者在工作中应重点关注少数民族、夜班频率高和工龄短的护士，保护和提高其工作能力.