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<正> 本文以一家医药企业——杭州华东医药集团为例,从几个方面对加强和改进人才工作进行了一些探索和思考。要把促进杭州华东医药企业的可持续发展和员工的全面发展作为人才工作的根本出发点。树立以人为本、人才强企的战略思想,加强人才的培养工作,重点抓好人才培训和人才的使用性培养,在企业内部实行人力资源改革,切实改进人才的机制与体制,充分发挥人才的