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民航高校重视妇女干部的培养使用,女性参政比例逐年上升,其特征是:女干部队伍不断壮大,各级党政部门的女干部配备率不断提高,基层女领导干部及女后备干部的比例明显上升,素质和形象发生了重要变化,但与男性相比仍有差距,表现为:妇女在管理和决策机构中的人数和作用较小,参政结构不尽合理。解决的对策是:要正确处理法制规定和政策实施、参政比例与能力素质、竞争机制与培养选拔倾斜政策的关系。