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目前中小微企业人才的招聘大多是随机进行,并没有制定行之有效的人才招聘计划,缺乏科学性的管理制度。因此,中小微企业应重视人才招聘计划的制定,建立科学的管理制度,不断提升人才招聘的效率。论文针对中小微企业人才招聘中存在的问题进行分析研究,希望找出中小企业招聘不到合适人才的原因,进而提出建议帮助中小微企业招聘到合适的高素质人才。