论文部分内容阅读
笔者通过分析京煤集团建设目标的实施，笔者指出首要的就是强大人才队伍建设。并提出采取坚持党管人才原则，树立人才优先发展思想、立足人才战略布局，科学制定人才发展规划、围绕集团工作大局，统筹抓好人才队伍建设、深化人事制度改革，优化选人用人工作机制、健全激励体系建设，切实提高人才激励水平、营造人才工作环境，推动强大京煤战略实施的意见。