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笔者通过分析京煤集团建设目标的实施,笔者指出首要的就是强大人才队伍建设。并提出采取坚持党管人才原则,树立人才优先发展思想、立足人才战略布局,科学制定人才发展规划、围绕集团工作大局,统筹抓好人才队伍建设、深化人事制度改革,优化选人用人工作机制、健全激励体系建设,切实提高人才激励水平、营造人才工作环境,推动强大京煤战略实施的意见。