本文对人力资源开发在海峡两岸经济建设中的战略地位进行了阐述。建设海峡两岸经济区确实是福建今后发展的新思路与重大战略举措，但也面临诸多严峻挑战，处于并不有利的位置。特别是基本已失去改革开放初期那种极为宝贵的政策优惠、发展良机以及当年很理想的地理条件。所以，更需把人力资源开发放在战略地位来认识与对待。这不仅符合福建现在的实际，而且也符合以人为本的当今经济社会发展趋势。但福建的人力资源开发存在领导干部素质有待进一步提高、人才队伍总量矛盾与结构性矛盾并存、人口整体素质和人力资本投资偏低及开发机制相对滞后等困扰。要加以充分开发，加快海峡两岸经济区建设步伐，就必需构筑人才资源高地、坚定走人才强省之路，充实加强领导机构、建立协调高效的管理体制，完善机制创新、争取整体最佳开发效能，大力发展教育事业，与海外闽籍人才密切联系、加强合作交流。