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政府绩效评价是绩效预算工作的关键环节和重要保障,是分配稀缺公共财政资源的基本依据,也是政府绩效管理过程的难点。在绩效评价中,指标体系建设又是核心部件,决定着整个评估和预算的科学性与合理性。本文选取浦东新区11项评估项目进行文本分析,梳理其构建指标体系的层次、逻辑和内容,并探讨绩效指标设计的一般原理和规律。