高校毕业生区域流向与人力资源配置关系的定量分析——以部委属院校为案例

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本文以部委属院校应届毕业生的就业流向为研究对象,重点探讨毕业生就业区域流向与人力资源配置之间的数量关系和影响。研究表明,毕业生就业区域流向与我国高端人力资源配置之间呈较高的正相关关系。毕业生相对集中于东部地区有利于该地区高端人力资源总量的增加和人才竞争力的提升,但过度集中则会加剧区域闻人力资源结构的非均衡状态并拉大区域间的经济差距。
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