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由于历史的原因,国有建筑企业的下岗和待岗的职工人数较多,使得建筑企业背上了承重的包袱。通过余孝德创建劳务公司并获得成功的实例,为国有建筑企业职工的分流安置提供了重要的借鉴意义。
从“余孝德现象”谈职工的分流与安置
【摘 要】
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由于历史的原因,国有建筑企业的下岗和待岗的职工人数较多,使得建筑企业背上了承重的包袱。通过余孝德创建劳务公司并获得成功的实例,为国有建筑企业职工的分流安置提供了重
【机 构】
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河南省南阳市中建七局四公司,南阳 473062
【出 处】
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2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会
【发表日期】
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2005年期
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