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会议论文
人力资源作为企业核心竞争力的层次分析
人力资源作为企业核心竞争力的层次分析
来源 :云南省科技学术交流会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mywindjs
【摘 要】
:
本文从人力资源管理的功能角度探讨了企业人力资源管理的特性,并对人力资源进行层次分析,从各个层次探讨人力资源与企业核心竞争力关系,进而说明人力资源是企业核心竞争力的理念。
【作 者】
:
袁萱
【机 构】
:
中国矿业大学管理学院 江苏·徐州 221008
【出 处】
:
云南省科技学术交流会
【发表日期】
:
2004年5期
【关键词】
:
企业管理
人力资源管理
核心竞争力
层次分析
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本文从人力资源管理的功能角度探讨了企业人力资源管理的特性,并对人力资源进行层次分析,从各个层次探讨人力资源与企业核心竞争力关系,进而说明人力资源是企业核心竞争力的理念。
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