自我提升对积极压力的影响

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<正> 人们对压力的研究来源已久,过去的许多研究都将重点放在压力的负面影响和消极压力的避免上,然而,是否所有的压力都是消极压力,压力是否有其积极意义,这引起了心理学家的思考和探讨。积极压力的出现,得到了研究者和社会工作者的亲睐,在压力事件面前,如何对个体进行干预,从而导向积极压力的产生,是人们关注的问题。然而,目前对此方面的研究却几乎为零。本研究在已有的压力研究基础上,探讨积极压力的产生情景。根据要求—控制模型和努力—报酬模式得出自我提升可能是压力源和压力反应之间的一个中间变量。本实验采取
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