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创新人才则在一定程度上决定了一个企业在行业中竞争力。本文对高层次创新人才激励机制构建的理论依据及相关研究进行了阐述。企业中高层次创新人才激励机制的构建应该综合运用物质激励和精神激励，同时，要格外注重其特殊性，充分了解其需求。
高层次创新人才激励机制研究
【摘 要】
：
创新人才则在一定程度上决定了一个企业在行业中竞争力。本文对高层次创新人才激励机制构建的理论依据及相关研究进行了阐述。企业中高层次创新人才激励机制的构建应该综
【机 构】
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劳动经济学院
【出 处】
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首都经济贸易大学劳动经济学院第九届研究生学术论坛
【发表日期】
：
2012年期
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期刊
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