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监狱警察是指从事监狱管理工作的人员,他们担负刑罚执行重责以及管教罪犯的重任,是维护社会安定的重要力量。在信息时代下,我国监狱管理体系不断进行创新和变革,因此对监狱警察的职业素养有了更高要求。监狱警察胜任力作为监狱警官能够在监狱管理工作做出出色成绩的潜在能力。本文基于结构方程方法,以相关文献和胜任特征理论为基础,利用问卷调查数据对监狱警官胜任特征模型进行构建,同时采用AMOS作为分析工具,进行拟合指数计算和参数估计,希望得出维度匹配度高的监狱警察胜任力模型,实现岗位人员绩效水平预测,为选拨监狱警察提供良好的参考,从而指导实际人力资源管理。