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根据湖南省电力公司下发<城区供电局营销体制改革方案>的有关要求,邵阳电业局城东供电局作为2006年省公司实施营销体制改革的试点单位之一,通过实施绩效管理,以一种全新的管理理念,大大提高了企业的管理水平及员工的执行力.本文将对"绩效管理"如何在城区供电单位的实施进行分析,阐述在营销体制改革的过程中"绩效管理"的推进与完善.