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人力资源管理与开发的核心是人，对人的管理与开发是提高民族地区图书馆人力资源开发与管理的关键。民族地区图书馆人力资源在吸收人、培养人与利用人等各个环节上存在一定程度的不合理因素。因此，努力培养具有创新意识和创新能力的人力资源，把图书馆事业推向前进，是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务，对于高层次人才相对匮乏的民族地区图书馆来说，培养复合型创新人力资源才是图书馆可持续发展的关键。