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本文是对数字时代高校图书馆领导力的一项定性研究.目的用于阐明：1.高校图书馆领导力所面临的五项最主要的挑战；2.高效的高校图书馆领导力所需的五项最重要的领导技能；3.开发上述领导力的五种最佳方式.针对美国境内高校图书馆的资深领导层进行调查，调查结果如下：五项最主要的挑战分别是图书馆价值、筹资、设施、馆藏发展和人力资源；五项最基本的领导力技能分别是愿景、管理技能、正直、协作以及沟通技巧；获得上述领导力的五种最佳方式分别是导师指导、职业发展、跟随学习、领导角色以及自我意识.上述结果并非依据重要性排列.