性少数人群(LGBT,女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人)如同其他人群一样在现实生活中会遇到各类"问题",有的具有独特性,如性取向的自我认同、出柜、结婚、生育、被歧视等困惑,究其问题的实质则更突出地集中在以下三个方面的需求需要被满足:更高程度的自我悦纳、更和谐的亲密关系、更自然地应对与性相关的议题。这些重要的议题在人际关系取向模式的团体中是适合处理的。这些问题对当事人的影响相当一部分是来自于以当事人为中心的人际关系圈给予的压力。当事人所认为的外在"问题"也同样相应地表现为当事人内在对于这些人际关系压力的应对不良。当事人在人际团体中可以体验性地习得新的人际压力应对模式,并可以将新的应对模式迁移到生活中的人际压力中去,尤其是当性少数人群需要面对其独特问题时,问题将随着当事人对于人际压力应对能力的提升和技巧的丰富而得以转化。人际团体的模型应用灵活多样,对于性少数人群的而言,既可以用于同质性团体,也可以用于异质性团体;既可以用于支持性团体,也可以用于治疗性团体;既可以用于小型团体,也可以用于"治疗性社区"。根据支持或治疗的目标不同,为性少数人提供服务的团体形式和运作流程也是多样的。