【摘 要】
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全面贯彻优质护理服务理念，推行责任制整体护理模式之后，责任包干护师工作绩效的考评是病区管理者不断研究的课题之一。本文详细介绍了一种客观、公正、合理的责任护师优质护理工作绩效综合评价体系，这种评价体系综合工作效率、检控结果、患者满意度、权重分多种评价指标，使责任护师工作绩效考评更加量化、便于操作，评价结果更加客观，从临床实施效果来看，这种评价体系调动了责任护师工作积极性，完善了护理绩效的管理，提高了
【出 处】
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第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
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全面贯彻优质护理服务理念，推行责任制整体护理模式之后，责任包干护师工作绩效的考评是病区管理者不断研究的课题之一。本文详细介绍了一种客观、公正、合理的责任护师优质护理工作绩效综合评价体系，这种评价体系综合工作效率、检控结果、患者满意度、权重分多种评价指标，使责任护师工作绩效考评更加量化、便于操作，评价结果更加客观，从临床实施效果来看，这种评价体系调动了责任护师工作积极性，完善了护理绩效的管理，提高了病区整体护理质量。
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