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该文运用软科学的手段，探索干部考察、培养、选拔的客观规律，寻求解决问题的有效途径。提出衡量领导干部素质的基本标准、科学的指标体系；正确运用加权综合方法坚持培养选拔的原则，优选培养的方法、手段、应建立的竞争机制和工作制度，包括逐步缩小委任制，扩大考任制、聘任制和选举制、实行干部适度淘汰制度等。
培养选拔高素质的领导干部是软科学研究的一项重要任务
【摘 要】
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该文运用软科学的手段，探索干部考察、培养、选拔的客观规律，寻求解决问题的有效途径。提出衡量领导干部素质的基本标准、科学的指标体系；正确运用加权综合方法坚持培养选拔的原
【机 构】
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区党校
【出 处】
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第一届中国软科学学术年会
【发表日期】
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1996年期
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