论文部分内容阅读
我国高层次科技人才回归不足现象及原因分析
【机 构】
：
中国科学技术信息研究所
【出 处】
：
科学技术部
【发表日期】
：
2008年7期
其他文献
解决进城“农民工”养老保障问题对于维护社会稳定、推动经济增长、促进社会公平具有重要意义,同时对于缓解当前城镇基本养老保险制度财务危机具有重要作用.然而“农民工”的工作特点难以适应城镇基本养老保险的制度设计以及社会统筹层次不高限制了养老保险关系转移接续等问题造成了“农民工”养老保险制度建设的重重阻碍.借鉴“统账结合”的制度模式,完善城镇企业职工基本养老保险制度,在当前统筹层次不高的现实状况下,赋予“
为了适应我国工业化与城市化的进程,建立农村社会保障制度具有重要意义.但是,我国农村社会保障还存在不少问题,造成农村社会保障制度建设乏力的原因有多个方面:发展与稳定的选择；稳定的源泉与社会保障政策目标结构；农村社会保障战略受农业发展贡献制约.据此,提出建议:充分认识规划与改革农村社会保障制度的紧迫性；农村社会保障坚持与经济发展水平相适应的多样性方向；农村社会保障制度建设应从我国农情出发,循序渐进；建
发展社会保障事业是加快社会建设,实现社会公正的重要手段和途径.在当前,我国东西部社会保障状况却存在着很大差异.造成这种差异的主要原因在 于东西部地区经济发展水平的不一致,因此就有必要通过比较,说明西部经济发展相对落后的原因,进而提出相关的对策和建议.
社会保障基金是社会保障制度的经济基础,社保制度的健康运行,有赖于社保基金的支撑.社会保障基金的保值增值是社保基金投资运营永恒的主题.近年来我国的社会保障基金发展迅速,并且已成了相当的规模.但目前我国社保基金的投资与运营过程中存在着很多的问题,实际地或潜在地影响着社会保障基金的安全与保值增值.社会保障基金监管制度可以有效的消除社保基金投资运营过程中的不利与威胁因素.因此,弄清当前我国社保基金监管中存
本文以高新技术企业的员工为研究对象,探讨薪酬公平性与工作绩效之间的因果关系.数据分析结果表明:程序公平性与各种因变量显著相关,结果公平性对绩效具有较强的正向影响,而互动公平性对主管信任感具有显著的正向影响.三类公平性均对员工薪酬满意度和组织承诺有正向影响,其中评估程序公平性影响最大,其次是评估分配方面的公平性,最后是评估互动方面的公平性.