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面对不断消失的人口红利及日益增大的用工荒和不断上升的人力成本压缩着制造企业的生存空间,在政府的主导下,制造企业通过机器换人来推动企业转型升级,达到减员增效的目的,文章通过宁波华丰包装有限公司"机器换人"的成功案例进一步提出"机器换人"背后"如何更有效的提高现有设备、新增设备的利用效率和智能化水平"等问题。