绩效考核评价的模糊问题

来源 :2003中国控制与决策学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiexiangjun
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由于绩效考核中的考核标准和被考核者的实际情况都存在模糊问题,采用经典逻辑的数学方法存在一种"测不准"现象.为降低测不准现象的程度,提出对绩效考核评价的模糊问题建立一种基于模糊集的对策.
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