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保证员工知识和技能的持续更新，即对员工进行有效“培训”已经越来越成为企业的一种重要经营活动。本文从大型公立医院员工发展的需要、医院发展的需求、外部竞争的需求及增强医院凝聚力的需求来阐述建立培训学校的必要性，并构思了如何在医院建立不同层次不同职业的培训体系。
关于在大型综合型医院建立继续教育培训学校的构想
【摘 要】
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保证员工知识和技能的持续更新，即对员工进行有效“培训”已经越来越成为企业的一种重要经营活动。本文从大型公立医院员工发展的需要、医院发展的需求、外部竞争的需求及
【机 构】
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中国医保学会常委
【出 处】
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中南大学医院管理研究所成立大会暨首届医院管理“湘雅论坛”
【发表日期】
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2012年期
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