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内蒙古500kV电网正经历着前所未有的发展，随着电网网架的不断壮大、变电站不断增多，带来检修维护体系面临检修工作量大、维护成本高、检修人员短缺等问题。同时，各变电站一批学历高、具有培养前途的运行人员未能充分发挥作用。为适应内蒙古电网快速发展要求，保证变电设备健康稳定运行，提高设备的消缺率和完好率，逐步开展和完善“运维一体化”管理模式，培养复合型人才，是解决上述问题的一个有效途径。