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<正>本研究对诚信领导的内容结构进行了实证研究,并以此为基础,用实证方法探讨了诚信领导与相关变量的关系。本研究的调查主要在广东、北京、台湾地区进行,在正式调查阶段共发放问卷1475份, 回收有效问卷1314份。本研究取得了以下研究成果：1．通过探索性因素分析(N=523)和验证性因素分析(N=428),构建了包括下属导向、循规蹈矩、领导特质、诚实不欺和正直无私等五个维度的诚信领导五因素模型。获