目的：我院为一家大综合，强骨科的三级甲等医院，手术室骨科专科适宜手术室男护士的培养，而男护士的成长也有利于骨科专科的发展，男护士的加入必然会改变以女性为主的护理工作方式和习惯，有利于建立一个平衡，健康，高效的护理队伍。探讨手术室开启男护士培养模式在手术室骨科专科发展的应用。方法：理论上不单一用传统的培训模式，而是使用放养加常规培训的模式让他们自选时间和地点，选择自修的方式学习。操作上手术配合采用专科组长及骨干老师进行专科带教，另外体位安置，仪器设备等都进行专项的学习。学习完进行考核，我们会把更多的精力放在实景考核中，根据他们学习的能力进行手术配合，应变能力等方面的考核。结果：通过男护士常规加自主的学习模式，他们迅速掌握他们需要的知识，变被动学习为主动学习。男护士对手术器械及仪器特有的敏锐性和领悟性，他们迅速掌握仪器的使用方法，甚至能够主动查阅资料和文献了解仪器设备的相关知识和维护保养。结论：男护士在骨科培养模式中，比较于女护士存在的优势，即男护士体力优势及动手能力强，另外，男护士思维敏捷，应对突发事件能力较强，可以应对骨科手术室超负荷的工作量，从而快速成长，手术室护理工作由于男护士的加入，改变了女性为主的工作方式和习惯，从而优化了护理队伍的组合。而骨科医生在满意度调查方面也倾向于男护士，因此男护士培养模式在手术室骨科专科发展上可谓达到双赢的局面。