【摘 要】
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基层公安机关领导人才开发是指公安机关为了促进基层民警职业发展、提升基层公安机关领导力、实现公安工作目标,通过选拔、教育、培训、文化、制度建设等方式,对基层公安机关
【机 构】
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中国人民公安大学公安管理学院; 上海市长宁区人民检察院;
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基层公安机关领导人才开发是指公安机关为了促进基层民警职业发展、提升基层公安机关领导力、实现公安工作目标,通过选拔、教育、培训、文化、制度建设等方式,对基层公安机关的领导者和潜在的领导者进行塑造、改造和发展的活动。人才开发的质量受到开发对象和环境因素的综合影响,其中组织这一环境因素发挥着关键的作用。这一人才开发规律同样适用于我国公安管理实践。作为110报警服务台的创始人和"任长霞"式的公安局长,郭韶翔、刘丽涛都是从基层公安机关成长起来的公安领导人才。他们的成才实践表明,从组织的角度看,基层公安机关领导人才的开发工作可着重从以下两方面入手:一是明确基层公安机关领导人才的素质标准;二是完善基层公安机关领导人才的选拔、培训、使用、激励、约束制度。
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