"大五"人格和上级支持感对组织沉默的影响

来源 :中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户:climb_climb
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  组织沉默指的是组织中的个体在面对组织存在的问题时,由于担心自己的观点不被认可甚至是遭到报复而保持沉默的应对方式,人格作为一种稳定的内在特质,影响员工的外在行为,上级支持感是员工所处的工作环境特征,个体的沉默行为是员工内在特征和工作环境相互作用的结果.对苏州、西安、银川等大中型企业的331名员工进行测量,自编《组织沉默问卷》和《上级支持感问卷》,研究结果表明:(1)《组织沉默问卷》和《上级支持感问卷》具有良好的信度和效度,内部一致性系数c为0.852和0.908,累计方差贡献率分别为61.443%和62.594%.(2)"大五"人格中的责任心和外倾性对组织沉默有显著的负向预测作用(β=-0.196和-0.153,p<0.01).(3)上级支持感中的信息支持对组织沉默有显著的负向预测的作用(β=-0.337,p<0.001).(4)上级支持感对神经质人格和漠视沉默有显著的调节作用(β=0.131,p<0.05).
其他文献
  理想是指个体关于未来的、同实际相联系的、符合事物发展规律并有实现可能的想象、希望、追求及奋斗目标。目的:编制当代中学生理想问卷并对该问卷进行信度、效度分析。方
会议
  本研究为了解少数民族地区苗族初中生的主观幸福感状况及一些基本的影响因素。从贵州省抽取苗族初中生共592人,采用Diener生活满意度和Bradburn情感平衡量表进行调查。结
  本研究采用《症状自评量表》《社会支持评定量表》和《文化取向量表》对重庆地区385名农民工进行了测试,探讨了重庆市农民工心理健康现状以及文化取向、社会支持和心理健
采用静电纺丝技术制备得到抗湿性能良好的电纺纳米纤维,进一步与CdTe量子点(CdTe QDs)静电结合得到组装体.扫描电镜、透射电镜和共聚焦荧光显微成像表征结果表明,在pH 7.2、
2004 年针对通货膨胀趋势及经济中存在的局部过热的现象,央 行推行了一系列暴风骤雨般的宏观调控政策。各界更是将矛头指向了“蓬勃发展”的房地产业。在去年一系列政策的打
近年来高职院校补充的青年教师数量较多,许多人根本没有接受过正规、系统的实践业务培训,也缺少在企业生产一线进行专业实习的机会,这严重制约了高职教育教学质量与人才培养
道路交通设施是根据交通法规的规定,为保障交通安全、畅通、实行道路交通管理而设置的有关安全、服务、监控、诱导、急救与维修等设施和装置。它是道路交通系统的一个重要组
最令女性烦恼的莫过于肥胖、臀部下坠、颈部错位、胸部不丰满、肌肉弹性减弱等。为了改变这样的形象,女人宁愿忍饥挨饿,多动少眠,耐痛受疼,甚至不惜抛重金,但结果却不一定理
我正在分析《群英会蒋干中计》中蒋干与周瑜刚见面时的对话: 干曰:“公瑾别来无恙?’瑜曰:”子翼良苦。远涉江湖,为曹氏做说客耶?“干愕然曰:”吾久别足下,特来叙旧,奈何疑
基于羧基活化原理,建立了手印纳米荧光显现方法,其显现效果和显现效率均优于传统化学键合手印显现方法.以铕离子(Eu3+)为发光中心、对苯二甲酸(PTA)为第一配体、邻菲罗啉(o-P