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本文探讨大学教师工作压力的性别和年龄差异。用《大学教师工作压力量表》对北京市两所高校的150名教师进行了测试和分析.
研究结果表明:大学教师工作压力总体不存在显著的性别差异.41~50岁组大学教师的工作压力较大,他们在工作保障方面的压力也比较大;51~60岁组的工作压力相对较小.