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从系统的观点,充分考虑员工的特点和成长规律、工学矛盾等因素,分析员工培训中存在的问题,建立员工教育培训模型,探索员工最佳培训模式.总结出了注重价值引导与激励相结合，帮助员工树立目标，采取灵活多样方式培训方面的提升培训实效的方法与途径。
供电局变电修试员工最佳培训模式的研究
【摘 要】
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从系统的观点,充分考虑员工的特点和成长规律、工学矛盾等因素,分析员工培训中存在的问题,建立员工教育培训模型,探索员工最佳培训模式.总结出了注重价值引导与激励相结合，帮
【机 构】
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红河供电局,云南 蒙自 685000
【出 处】
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2012年云南电力技术论坛
【发表日期】
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2012年期
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