护理人员对绩效考核制度的熟悉程度及满意度的调查分析

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<正>国务院办公厅印发《2011年公立医院改革试点工作安排>要求通过完善公立医院人事和收入分配制度、完成岗位设置管理等措施,充分调动医务人员积极性。因此,建立科学的绩效考核和分配机制,对于落实好公立医院改革任务具有重要意义[1]。我院为了逐步建立优质护理服务的长效机制,进一步调动全院护理人员的工作积极性,修订了护理人员绩效考核管理制度,完善了护理绩效考核方案,为此,对护理人员进行了对目前的护理绩效考核制度的熟悉程度和满意度及建议的横断面调
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