在健康城市、慢病防控示范区创建的背景下,原萝岗区结合区内企业众多,健康需求大的区情实际,以"宝洁·活力新生活"项目为切入点,积极开展企业健康促进示范创建。遵循"成立区级行动小组-开发企业领导层-需求评估-确定干预重点"的模式进行前期发动;充分调动企业主观能动性,由企业内部成立"活力新生活"运作团队,明确制度、规章和职责、实施内容;立足于个体和群体干预理论,通过营造健康文化、提供健康支持性环境、开展健康教育培训以及激励自我管理等手段,重点引导员工建立"科学运动、合理膳食、心理适应良好"等健康生活方式。项目获得员工的积极响应和认同,健康收效显著;同时,"政府引导-企业发挥主体作用-专业机构技术支持"的框架下开展的企业健康管理和服务模式探索以及因地制宜开展的系统、多元、针对性强的健康干预实践得到了国家、省有关专家的一致认可,这对辖区其他类似企业开展健康教育与健康促进具有积极的借鉴作用。