【摘 要】
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“设计人”时代的“心本管理”是借鉴中国传统的心学管理智慧，融合西方先进的设计管理思想，结合中国当代设计管理实践，所构建的一种新的管理理论。在人类社会已进入"设计人"时代的今天,须确立"人是设计的动物"的认识,并实现"管理移位":以建立在"设计人"假设基础上的"心本管理"取代建立在"经济人"假设基础上的"物本管理""文化人"假设基础上的"人本管理"."心本管理"的核心是"修心安心""攻心得心",即设
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“设计人”时代的“心本管理”是借鉴中国传统的心学管理智慧，融合西方先进的设计管理思想，结合中国当代设计管理实践，所构建的一种新的管理理论。在人类社会已进入"设计人"时代的今天,须确立"人是设计的动物"的认识,并实现"管理移位":以建立在"设计人"假设基础上的"心本管理"取代建立在"经济人"假设基础上的"物本管理""文化人"假设基础上的"人本管理"."心本管理"的核心是"修心安心""攻心得心",即设计管理者需"修心安心",亦即修己之心而安设计师之心,最终"和则多力"并"和实生物"创造优良设计产品;"攻心得心",即通过优良设计产品攻用户之心,使之用得舒心、宽心、省心、安心,最终获其忠心.这对推动当前方兴未艾的"交互设计"发展有重要价值.
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