【摘 要】
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全球化时代来临,在市场全球化的浪潮下,人才即是国家的竞争力,育才、留才及揽才,成为国际竞争的重要战役,台湾教育部人才培育白皮书揭露,台湾面临人力供需落差、失衡、流失等
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全球化时代来临,在市场全球化的浪潮下,人才即是国家的竞争力,育才、留才及揽才,成为国际竞争的重要战役,台湾教育部人才培育白皮书揭露,台湾面临人力供需落差、失衡、流失等危机问题,并提出相关策略予以因应.本文主要目的,在以人力培育的角度,探讨国小教育内容、教师能耐分析其对人力培育的能力内容是否对应.发现内容取向的课程内容大致符合,行为取向的能力规范则有待进一步的提出具体对策,以回应人力培育能力养成的需求.
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