【摘 要】
:
Changes in metabolites detected by hippocampal magnetic resonance spectroscopy(MRS) have been demonstrated in Alzheimers disease(AD) and mild cognitive impairment(MCI).The objective of this research w
【机 构】
:
The Laboratory for Medical Electronics,School of Biological Sciences and Medical Engineering,Southea
【出 处】
:
中国科学院心理研究所,北京大学心理学系
论文部分内容阅读
Changes in metabolites detected by hippocampal magnetic resonance spectroscopy(MRS) have been demonstrated in Alzheimers disease(AD) and mild cognitive impairment(MCI).The objective of this research was to study an automated recognition method to classify AD and MCI patients with multiple voxels MRS of hippocampus.
其他文献
本研究通过三个研究分别从外显和内隐角度探讨了我国大学生对于我国的一般企业刻板印象.研究1 的60 名大学生被试通过形容词自由描述了对我国企业的刻板印象,编码后获得了6 个频度最高的形容词作为企业外显刻板印象,6 个形容词分别为“利益至上的”(70.00%)、“高竞争性的”(43.33%)、“追求卓越的”(40.00%)“高效率的”(33.33%)、“创新的”(31.67%)、“规范的”(26.67
近年来,企业正负面曝光事件在媒体中大量存在。现有研究主要聚焦于负面或者正面单一事件的归因差异对企业或品牌的认知、态度的影响,而缺乏对正负面事件同时进行归因比较的整体视角。除了曝光事件的正负面不同性质外,曝光事件的不同类型(能力型与道德型等)也会对企业或品牌感知有重要影响。
随着信息技术和经济全球化的不断深入,传统的科层式组织形式已经无法适应快速变革的要求,当今社会组织实现目标、提高效率和进一步发展的重要载体是具有灵活性的高效能团队。众多团队的研究表明,团队领导行为是影响团队有效性的关键因素。真实型领导是近年来新兴的一种领导理论,它强调领导的品德、素养和自我发展,突破了领导学以往研究强调技能和行动风格的传统,为领导机制的研究注入了新鲜的理念。
目的 探讨团体辅导对大学生创新班成员心理健康水平、团队意识的影响。方法 本研究取广东一所大学的2 个创新班,每个班级30 名同学。一组为接受团体辅导的实验组,另一组为未接受团体辅导的对照组。采用90 项症状清单(SCL-90)和人际合作能力测验问卷在团体辅导前后分别测评。结果 辅导前,实验组和对照组在 SCL-90 总分、各因子分、人际合作能力得分方面均无显著差异。
目的 了解体检人群对隐私认知及其泄露后的心理体验,以期更有针对性地开展隐私保护服务提供依据.方法 采用方便性抽样法选取 2013 年10 月第二军医大学长征医院体检中心接收的252 例体检者进行问卷调查.结果 252 例体检者对隐私内容的认知水平由高到低依次为隐私部位(92.06%)、体检结果(91.27%)、姓名(90.08%)等;对隐私泄露途径的认知水平由高到低依次为体检报告(91.67%)、
目的 探讨特别重大事故伤者亲属的照护体验。方法 应用半结构式深入访谈法,访谈5名具同质性的特别重大事故伤者亲属,以诠释现象学分析法分析转录稿。本研究为期1 年,分四个阶段展开,本文聚焦第一轮访谈。结果 特别重大事故伤者亲属早期照护的体验主要包括百感交集、痛定思变、知难而择3 个主题。结论 尝试将特别重大事故伤者亲属的照护体验与伤者早期的心理干预对接,或有益伤者早期的心理调适。
体能联考关系到军校学员能否顺利毕业、拿到学位证。备战联考时的心理状态较大程度影响学员联考成绩。从军校学员自身需求出发,共开展三个研究。首先,研究一进行体能联考心理需求访谈(预访谈15 人,正式访谈60 人),访谈结果发现:学员备战联考中的主要心理问题依次是身心疲惫、焦虑、害怕和睡眠不好。其原因主要是联考不及格后果严重、军事体能素质较差、队干部训练方法欠科学和考场氛围紧张。其次,研究二在体能联考心理
In recent years,studies on migrant children have begun to emerge(Fan et al.,2012b;Liu et al.,2013;Zeng,2011;Zhao & Liu,2010),and a few studies have been conducted to examine the influence of perceived
性别化行为是指个体按照社会要求表现出适合他们自身性别形象的偏向性行为。男性意识形态框架认为男生的行为应该遵守文化价值观和社会规则。中国文化主张男生要有坚韧的特质,做事要果断、自信,不能轻易表达自己的情感。有研究发现男生性别化行为与焦虑、抑郁和低自尊以及生气、焦虑、敌意等日常情绪有关。但是性别化行为影响日常情绪的机制还不清楚,个体的日常情绪体验受到情绪调节策略的影响。有关情绪调节性别差异的研究发现男
责任冲突,是指责任主体在进行责任选择的时候所遇到的矛盾状态,即责任主体在特定情况下表现出的左右为难而又必须做出某种非此即彼选择的境况。在日常生活中经常遇到责任冲突的情境,身份是责任情境中影响责任决策倾向的重要因素之一,但是身份对责任冲突情境中责任决策倾向的影响作用并不明确。为了考察在责任冲突情境中,身份启动对责任决策倾向的影响。